PERSONIL

NONAMANAMA JABATAN
1BADRIYANTI ARTA, SEKEPALA BIDANG
2ADE ARDIANSYAH, S.Kom.KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI ASN
3AKBAR HASRUN, S.Kom.PENGELOLA DATA PADA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI ASN
4ANDI AMRAHPENGOLAH DATA PADA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI ASN
5Hj. BASRIAHKEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENSIUN ASN
6RUSTANPENGADMINISTRASI UMUM PADA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENSIUN ASN
7MULIANI ARSYADPENGELOLA KEPEGAWAIAN  PADA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENSIUN ASN
8MUNIB BURHAN, S.APKEPALA SUB BIDANG MANAJEMEN KINERJA ASN
9NI KETUT CHANDRA KUSUMA WARDHANI, S.IPANALIS KINERJA PADA SUB BIDANG MANAJEMEN KINERJA ASN
10ERWIN DARMAWAN. H,S.STPPENGELOLA KEPEGAWAIAN

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

 

KEPALA BIDANG INFORMASI, KINERJA DAN KESEJAHTERAAN ASN

Bidang Informasi, Kinerja dan Kesejahteraan Aparatur Sipil Negara dipimpin oleh Kepala Bidang, mempunyai tugas pokok membantu Kepala Badan dalam merumuskan kebijaksanaan dan mengoordinasikan kegiatan penyusunan program kerja dan anggaran, menyelenggarakan pengumpulan, pengolahan dan analisis data serta penyajian informasi kepegawaian, menyelenggarakan manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara, peningkatan kesejahteraan dan pensiun Aparatur Sipil Negara.

Kepala Bidang dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1) menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:

  • perumusan rencana program dan kegiatan Bidang Informasi, Kinerja dan Kesejahteraan Aparatur Sipil Negara;
  • pengembangan sistem informasi dan pengelolaan data dan pelaksanaan penyajian informasi kepegawaian;
  • pelaksanaan fasilitasi peningkatan kesejahteraan Aparatur Sipil Negara;
  • pelaksanaan sosialisasi peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara;
  • pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait;
  • pelaksanaan pengendalian, pemantauan, dan evaluasi serta membuat laporan hasil pelaksanaan tugas; dan
  • pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan berkaitan dengan tugas pokok guna mendukung kinerja organisasi.

Tugas Pokok dan fungsi Kepala Bidang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) meliputi:

  • merumuskan rencana kegiatan Bidang Informasi, Kinerja dan Kesejahteraan Aparatur Sipil Negara;
  • mengembangkan sistem informasi dan manajemen kepegawaian, melaksanakan pengelolaan data dalam sistem aplikasi pelayanan kepegawaian;
  • melaksanakan administrasi kesejahteraan pegawai, administrasi pemberhentian dan pensiun Pegawai Negeri Sipil;
  • melaksanakan penyajian data dan informasi kepegawaian yang lengkap, up to date dan dapat dipertanggungjawabkan;
  • melaksanakan pendataan pegawai Aparatur Sipil Negara dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja;
  • merumuskan kebijakan umum pedoman dan petunjuk teknis, serta layanan yang berhubungan dengan manajemen kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
  • merumuskan perencanaan dan penyusunan norma, standar dan prosedur pembinaan berdasarkan sistem merit;
  • merumuskan dan melaksanakan kebijakan pembinaan dan pola karier Pegawai Negeri Sipil serta pembinaan profesi pegawai Aparatur Sipil Negara;
  • menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan; dan
  • melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan berkaitan dengan tugas pokok guna mendukung kinerja organisasi.

 

SUBBIDANG DATA DAN INFORMASI APARATUR SIPIL NEGARA

Subbidang Data dan Informasi Aparatur Sipil Negara dipimpin oleh Kepala Subbidang yang mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Data, Informasi dan Kinerja melaksanakan penyajian informasi kepegawaian, melaksanakan pendataan pegawai.

Tugas pokok Kepala Subbidang sebagaimana dimaksud pada ayat 1 meliputi:

  • menyusun rencana kerja Subbidang Data dan Informasi Aparatur Sipil Negara;
  • menyusun standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan pada Subbidang Data dan Informasi Aparatur Sipil Negara;
  • merancang instrumen/formulir isian pendataan Pegawai Negeri Sipil, memproses pengelolaan data dan penyajian informasi kepegawaian, dan menyusun file perorangan/dosir Pegawai Negeri Sipil;
  • melakukan pendataan pegawai negeri sipil dan inventarisasi tenaga sukarela/harian lepas/atau pegawai pemerintah non Pegawai Negeri Sipil, menyusun besetting, buku induk dan daftar urut kepangkatan;
  • melakukan penataan, penyimpanan dan pemeliharaan dokumentasi berkas kepegawaian, dan melakukan pengelolaan tata naskah kepegawaian;
  • melakukan pengendalian, pemantauan dan evaluasi serta membuat laporan hasil pelaksanaan tugas; dan
  • melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan berkaitan dengan tugas pokok guna mendukung kinerja organisasi.

 

SUBBIDANG MANAJEMEN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA

Subbidang Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara dipimpin oleh Kepala Subbidang, mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Data, Informasi dan Kinerja dalam merumuskan kebijakan pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil serta penyusunan pola karier Pegawai Negeri Sipil yang terintegrasi secara nasional, merumuskan penetapan norma standar prosedur dalam pelayanan dan pengembangan pegawai.

Tugas pokok Kepala Subbidang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:

  • menyusun rencana kerja Subbidang Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara;
  • menyusun standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan pada Subbidang Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara;
  • melaksanakan pembinaan penilaian prestasi kerja dan fasilitasi  penyusunan dan penilaian  sasaran kerja pegawai;
  • melakukan pengkajian dan perumusan kebijaksanaan penetapan sistem merit dalam pembinaan pegawai Aparatur Sipil Negara;
  • melakukan analisis dan menyusun pola karier pegawai Aparatur Sipil Negara;
  • melaksanakan sosialisasi peraturan perundang-undangan bidang kepegawaian;
  • melaksanakan fasilitasi seleksi penerimaan mahasiswa ikatan dinas, ujian penyesuaian ijazah dan ujian dinas;
  • menyusun dan menyiapkan daftar nominatif Pegawai Negeri Sipil yang potensial untuk promosi jabatan;
  • melaksanakan pemetaan komptensi melalui uji kompetensi;
  • melakukan pengendalian, pemantauan dan evaluasi serta membuat laporan hasil pelaksanaan tugas; dan
  • melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan berkaitan dengan tugas pokok organisasi guna mendukung kinerja organisasi

 

SUBBIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENSIUN APARATUR SIPIL NEGARA

Subbidang Kesejahteraan dan Pensiun Aparatur Sipil Negara dipimpin oleh Kepala Subbidang, mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Data, Informasi dan Kinerja dalam melaksanakan administrasi kesejahteraan pegawai, pemberhentian, dan pensiun Aparatur Sipil Negara serta melaksanakan manajemen penginputan data pemberhentian dan pensiun ke dalam aplikasi sistem informasi kepegawaian.

Tugas pokok Kepala Subbidang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:

  • menyusun rencana kerja Subbidang kesejahteraan dan pensiun Aparatur Sipil Negara;
  • menyusun standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan pada Subbidang kesejahteraan dan pension Aparatur Sipil Negara;
  • membuat dan menyiapkan bazetting pensiun Pegawai Negeri Sipil, dan menyiapkan daftar usulan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dengan hak pensiun;
  • memproses administrasi kesejahteraan pegawai, pemberhentian dan pensiun Pegawai Negeri Sipil serta kenaikan pangkat pengabdian dan anumerta;
  • memproses administrasi penyelesaian tabungan perumahan pegawai negeri sipil, tabungan asuransi sosial Pegawai Negeri Sipil dan administrasi badan penyelenggara jaminan sosial pegawai;
  • melakukan penginputan pegawai usulan pensiun dalam sistem aplikasi pelayanan kepegawaian;
  • membuat telaahaan dan pertimbangan teknis pemberhentian pegawai negeri sipil;
  • memproses penyelesaian pemberian uang duka Pegawai Negeri Sipil yang meninggal dunia, pemberian tunjangan cacat/kesehatan Pegawai Negeri Sipil yang mengalami kecelakaan dalam menjalankan tugas kedinasan;
  • melakukan pengendalian, pemantauan dan evaluasi serta membuat laporan hasil pelaksanaan tugas; dan
  • melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan berkaitan dengan tugas pokok organisasi guna mendukung kinerja organisasi

Softfile “Tupoksi Bidang Informasi, Kinerja dan Kesejahteraan ASN-BKPSDMA Kab. Sinjai” dapat diunduh dengan tombol berikut :